退職代行ガーディアンは安心？口コミ・評判からメリット・デメリットを解説

「仕事を辞めたいけれど、職場に伝えるのが怖い」
「退職を申し出ても引き止められそうで不安」

このような悩みを抱えている方にとって、退職代行サービスは頼れる選択肢の一つです。

その中でも、退職代行ガーディアンは「労働組合が運営する退職代行」として注目を集めています。

しかし、実際に利用するとなると、「本当に退職できるのか？」「違法ではないのか？」といった疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、退職代行ガーディアンの口コミや評判をもとに、メリット・デメリットを詳しく解説します。退職を考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

本記事の内容は執筆時点の情報をもとに作成されております。最新の情報とは異なる可能性がありますので、本記事で紹介しているサービスをご利用の際は公式サイトなどで最新情報をご確認ください。本記事は情報提供を目的としております。特定の商品等の購入を推奨するものではありません。

退職代行ガーディアンとは？サービス概要と特徴

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に届出がなされている合同労働組合が運営しており労働組合法に適合した法人格を持つため、違法性の心配なく退職交渉を行うことが可能な退職代行サービスの一つです。

運営会社とサービスの特徴

• 運営主体：東京都労働委員会に届出がなされている合同労働組合
• 料金：一律24,800円（税込）
• 対応時間：24時間対応
• 特徴：簡単・低価格・確実な退職代行が可能

退職代行サービスには、一般法人型・弁護士型・労働組合型の3種類が存在しますが、退職代行ガーディアンは「労働組合型」の退職代行サービスとして運営されています。

他の退職代行との比較

一般法人型・弁護士型・労働組合型の退職代行を比較すると、次のような傾向があります。

種類	強み	弱み
一般法人	手続きが比較的簡単	サービス範囲が極めて狭い（違法に代理交渉を行う業者も存在）
弁護士型	合法・交渉可能（弁護士法72条に基づく代理交渉権）	費用が高く、契約手続きが煩雑
労働組合型 （退職代行ガーディアン）	合法・低コスト・交渉可能（労働組合法6条に基づく合法的代理交渉）	法的紛争や訴訟などのトラブルには対応できない

一般法人型の退職代行はサービスの範囲が極めて狭く、会社側と交渉することができません。

一方、弁護士型の退職代行サービスは法的紛争も含めて交渉・対応ができますが、価格が高いのが一般的です。

そこで、低コストで一定の交渉も可能な労働組合型の退職代行サービスが、多くの人に支持されているのです。

なお、一般法人型の退職代行サービスの中には「弁護士監修」や、「労働組合と連携」などといった表現をしている業者も存在しますが、実際には代理交渉権のない仕組みで運営されているケースも散見されますので注意が必要です。

労働組合が運営する退職代行サービスである「退職代行ガーディアン」はこの点が非常に明確と言えるでしょう。

退職代行ガーディアンの口コミ・評判は？

ここで、退職代行ガーディアンのネット上の評判を見てみましょう。

退職代行ガーディアンを利用した多くの人が、「即日辞められた」「丁寧に対応してくれた」と評価しているようです。

一方で、デメリットを指摘する声も聞かれます。

退職代行を利用する際には、口コミを参考にしながら、自身の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。

退職代行ガーディアンのメリット

退職代行ガーディアンを使うとどのようなメリットがあるのでしょうか。それぞれ見ていきましょう。

合法的な退職代行

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に届出がなされている合同労働組合が運営するため、違法性の心配がない点が大きなメリットです。弁護士型のように費用が高額になることもなく、一般法人型のように違法性を懸念する必要もありません。

交渉力のある対応が可能

労働組合型の退職代行サービスの強みは、有給消化や退職条件の交渉ができる点です。通常の民間企業型退職代行では、企業に対して交渉ができませんが、退職代行ガーディアンは労働組合の立場から企業側と団体交渉を行い、より有利な条件で退職できるようにサポートしてくれます。

明確な料金体系

退職代行ガーディアンは、一律24,800円という明確な料金設定をしており、追加費用が発生しないため安心です。他の退職代行サービスでは、オプション料金が加算されるケースもあるため、料金がシンプルなのは利用者にとって大きなメリットといえるでしょう。

24時間対応

仕事の合間や深夜・早朝にも相談が可能で、忙しい人でも利用しやすいのが特徴です。

退職代行ガーディアンのデメリット

退職代行ガーディアンには多くのメリットがありますが、いくつか注意すべき点もあります。

法的トラブルには対応できない

労働組合法に基づき交渉が可能ですが、弁護士ではないため、企業側との法的な争いや訴訟に関しては対応できません。未払い賃金の強制回収など、法的手続きが必要な場合は弁護士型の退職代行を検討する必要があります。

企業側の対応次第では交渉が難航することも

労働組合型の退職代行であっても、企業側が交渉に応じない場合や、対応が遅れるケースもあります。特に、退職者の退職条件を厳しく設定している企業では、手続きがスムーズに進まない可能性があります。

4. まとめ｜退職代行ガーディアンは安心して利用できる？

退職代行ガーディアンは、以下のような方におすすめです。

• 会社と一切連絡を取らずに退職したい人
• 低コストで確実に退職したい人
• 有給消化の交渉もしてほしい人
• 未払い給与やパワハラなど会社と法的トラブルがない人

退職代行ガーディアンは、簡単・低価格・確実な退職を合法的に提供できる、数少ない退職代行サービスです。一般法人型・弁護士型の退職代行と比較しても、手軽に利用できる点や費用の安さ、確実な退職の実現が期待できます。

ただし、対応にばらつきがある点や、法的な問題への対応はできない点には注意が必要です。まずは無料相談で自分の状況に合うか確認することをおすすめします。